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                                              利害關係人經營
                                              股東 / 投資人
                                                • 發言人 陳瑞和 副總經理
                                                  電話:886-2-23962998
                                                  傳真:886-2-2395-3755
                                                  電子郵件:[email protected]
                                                • 代理發言人 林冠均 經理
                                                  電話:886-2-23962998
                                                  傳真:886-2-2395-3755
                                                  電子郵件: [email protected]
                                                • 投資人關係聯絡窗口
                                                  林晟煒 先生
                                                  電話:886-2-23962998 #1358
                                                  傳真:886-2-2395-3755
                                                  電子郵件: [email protected]

                                              員工

                                              其他

                                                • 員工服務 / 從業道德舉報
                                                  電話:886-2-23962998 #1388
                                                  員工服?#25307;?#31665;: [email protected]
                                                • 企業社會責任
                                                  永續發展辦公室
                                                  傳真:886-2-2396-2998 #1252
                                                  電子郵件: [email protected]

                                              其他

                                                • 企業社會責任
                                                  永續發展辦公室
                                                  傳真:886-2-2396-2998#1252
                                                  電子郵件: [email protected]
                                              利害關係人共融
                                              利害關係者 關注議題 說明溝通方式 / 頻率
                                              員工 •公司治理&績效
                                              •發展策略
                                              •勞資關係
                                              •工作環境 / 勞動條件
                                              •員工教育訓練及人才培育
                                              •職業健康安全
                                              •工作與生活
                                              •符合法令規範
                                              •薪酬與福利政策
                                              •每月填寫單位內溝通紀錄表(含政策宣導、組內調整事項等)
                                              •定期與工會召開會議
                                              •?#32318;?#20491;月 召開安全營運管理委員會
                                              •主管面談 / 每季
                                              •人資面談 / 不定期
                                              •福委會 / 每季
                                              •勞安委員會
                                              •勞資會議 / 每季
                                              •月刊 / 每月
                                              客戶 •產品「品質、服務、責任」
                                              •綠色產品
                                              •客戶隱私
                                              •產品交期
                                              •顧客服務滿意度調查 / 每年一次
                                              •定期舉辦產品說明會或展覽
                                              •市場調查、不定期拜訪、客戶訪談 ( 不定期 )
                                              •協助技術?#27835;?#25110;指導
                                              供應商 •供應鏈管理
                                              •法規依循
                                              •原料溯源與責任採購
                                              •不定期電話會議,不定期業務拜訪會議
                                              •不定期電?#26377;?#20214;往返
                                              •若有宣導或反映事項,統一填寫溝通紀錄表存檔
                                              •原物料單位每四個月針對供應商做一次評鑑
                                              股東與投資人 •營運績效
                                              •產業競爭力
                                              •資訊透明度
                                              •股利政策
                                              •永續發展策略
                                              •法人說明會 / 每年至少兩次
                                              •年度股東會 / 每年一次
                                              •官方網站公布財務訊息 / 不定期更新
                                              •公開資訊觀測站 / 不定期更新
                                              •投資人拜訪 / 一年多次
                                              政府組織 •溫室氣體減量
                                              •能資源管理
                                              •水資源管理
                                              •陳情案件與溝通
                                              •就業機會
                                              •符合法規要求
                                              •隨時注意法令的變更,遵循政府機關相關法規
                                              •配合各機關稽查作業
                                              •管理處為統一窗口,負責對外聯繫工作
                                              •定期勞檢
                                              •調查表回覆
                                              •公聽會 & 拜訪溝通
                                              社區 •原住民權利
                                              •經營形象
                                              •社區服務
                                              •社會關懷
                                              •協助當地社區辦理各項公益活動
                                              •社區居民反映相關意見,統一由管理處為窗口
                                               處理回覆,並做紀錄歸檔以利後續追蹤
                                              •志工活動
                                              政府/非營利組織 •森林保育與生物多?#26377;?br /> •原料溯源與責任採購
                                              •社會公益計畫
                                              •新聞媒體
                                              •舉辦 & 支援社區活動
                                              彩票开奖宁夏11选5开奖结果

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                                              <div id="j9zth"><ol id="j9zth"></ol></div><progress id="j9zth"><tr id="j9zth"></tr></progress>

                                                                                          <em id="j9zth"></em>
                                                                                          <div id="j9zth"><ol id="j9zth"></ol></div><progress id="j9zth"><tr id="j9zth"></tr></progress>